也是突然想到的，也是想对很多朋友说的。我只是谈谈面试过很多人，也被很多人面试过之后的一下感悟吧。

诚实。无论你水平多高，无论你见识多广，作为做人的基本品格，这是必须坚持下去的。诚实是积累个人声望的基础，没有实干的企业会愿意雇佣一个骗子。有些朋友也许会问，如果我的老板骗我，我该怎么办？那么，建议是，不说谎的前提下，修改一下表达方式。例如：Criminal Minds中Derk Morgan 的表妹失踪了，FBI突审了一个跟他表妹八杆子打不着的嫌犯，Morgan为了不让他阿姨再每天担心下去，对他阿姨说：他（嫌犯）承认杀害了表妹（审讯过程中嫌犯承认了，但FBI已经认定嫌犯在撒谎），I’m so sorry!

责任心。责任心不仅体现在做好自己该做的事情，而且要懂得产品的成功才是最后的目标。曾经见过一种现象，项目开发阶段，一半开发人员苦B的天天晚上加班，而另一半开发人员下班就走人。采访下班走人的同学答道：他们要的接口我都做完并部署到开发环境了，我手头也没啥能做的事情了，不回家干嘛？采访加班的同学答道：我们通常都是加班时需要他们（下班走人的同学）支持，结果我们必须等到第二天，而且这个项目本来我们的任务就是最重的，感觉好桑心。最后项目delay所有人被老大骂了一通…… 我只能说在现在没有项目经理的时代，这的确是一种悲哀，由于责任心丢失，带来的恶果。

好奇心。摩尔定律，相信你懂得，软件硬件都在不停的更新换代。要不停的学习新知识，才能保证自己不被淘汰。有一位同学，做本职工作能力够，干活也特别卖力，但稍微有个风吹草动就不知所措了。例如，IT给换了SSD，需要重装系统；运维把重新配置了开发服务器的IP和域名。在这里，我只能祝愿他职场顺利。

价值观。这是最重要的，你要知道企业雇佣你来是为了企业创造价值的，而不是给你做培训的。也是一位同学的例子，工作刚满半年，他（也可能是她哦）每天钻研各种技术框架（其实我很敬佩他努力学习的精神），但是，总是未经架构师或者项目主管允许，把那些高科技引入工程中，最后搞得大家没法合作了。只能让他自己单独干一个项目去了，最后结果可想而知，该项目因无法满足性能需求直接被砍掉了。问题的根源出在他的价值观和企业的价值观不一致，企业更希望是做出成熟高效的产品然后转换成Money，而不是整合所有新技术。